Ricerca di lavoro, l’età del candidato non deve essere discriminante. Però…

Pubblicata il: 14/09/2016
Ricerca di lavoro, l’età del candidato non deve essere discriminante. Però…
Fonte: WWW.CHEFUTURO.IT

Quando la domanda per partecipare a un tirocinio aziendale è diretta a ottenere unicamente lo status di candidato, allo scopo di attivare un’azione di risarcimento danni, non si possono applicare le direttive Ue sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro perchè manca l’intento di accedere all’occupazione o al lavoro dipendente. Tale principio è stato...

Continua a leggere
Notizie correlate
Commenta
FACEBOOK